为进一步加强外聘教师教学管理，规范教学运行秩序，持续提升课堂教学质量，9月15日，bevictor伟德官网召开2026—2027学年第一学期外聘教师教学工作会。会议由公司经理任友理主持，副经理郭欣、教学办公室教师、19位外聘教师及3位银龄教师参加。

会上，郭欣副经理围绕新学期教学管理重点，对《bevictor伟德官网2026—2027学年第1学期教风带学风专项提升方案》《bevictor伟德官网教学事故认定预处理方法》《bevictor伟德官网办学能力评价应知应会》三份文件进行了系统解读，重点强调课堂纪律管理、员工出勤管理、教学秩序维护、教学质量提升等方面的具体规范。

任友理经理代表公司向各位外聘教师、银龄教师长期以来对公司教学工作的支持与付出表示感谢。围绕新学期教学运行，任友理经理提出四点要求：一是严守教学规范，严格执行人才培养方案和课程教学计划，认真备好、上好每一堂课，切实维护正常教学秩序；二是强化课堂主体责任，坚持严管与厚爱相结合，以优良教风带动优良学风，不断提升课堂教学的吸引力和实效性；三是主动融入公司发展大局，积极参与教研活动、课程建设和员工指导，共同推进人才培养质量稳步提升；四是高度重视办学能力评价工作，熟悉评价指标、把握评价要求，把各项准备工作做细做实、落到实处。

最后在交流讨论环节，参会教师结合各自所授课程实际，围绕教学安排、课堂管理等方面提出疑问和意见建议。任友理经理、郭欣副经理逐一回应、现场解答。现场交流气氛融洽，达到了统一思想、凝聚共识、解决问题的预期效果。

此次教学工作会的召开，进一步明确了新学期教学工作的目标任务和工作要求，压实了教学管理责任，为新学期教学工作规范有序开展奠定了坚实基础。与会教师纷纷表示，将认真领会会议精神，严格落实各项教学要求，以更加饱满的热情、更加严谨的态度投入新学期教学工作，为公司人才培养质量提升贡献力量。